Spiegelwater mediation Wageningen
Luisteren & Ondersteunen
Lukt het even niet meer om goed met elkaar te praten? Zijn er zaken die besproken of uitgesproken moeten worden? En kunnen jullie daarin wel wat ondersteuning gebruiken? Dan kan Spiegelwater mediation in Wageningen jullie daarbij ondersteunen met professionele begeleiding.
Spiegelwater mediation biedt onafhankelijke gespreksondersteuning bij (dreigende) conflicten in werksituaties (arbeid), bij familierelaties (met uitzondering van echtscheidingen) en in woonsituaties (buren).
Door naar de ander te kijken zie je meer van jezelf.
Over Spiegelwater mediation
Een holistische visie op conflicten
Spiegelwater mediation hanteert een holistische benadering. Dat wil zeggen dat er vanuit het geheel gekeken wordt naar datgene wat blokkeert tussen jullie. De focus in mijn werkwijze ligt dan ook niet op de situatie die botst (conflict) en niet (meteen) op de oplossing. De focus ligt op jullie als mens en op het verloop van het gesprek of de gesprekken.
Door deze benadering kunnen jullie anders naar elkaar leren luisteren en anders naar elkaar leren kijken. De onderlinge communicatie verbetert, het inzicht groeit. Uiteindelijk kunnen jullie dan samen bepalen wat voor jullie beiden de gewenste uitkomst zal zijn. Hier kunnen jullie naar toe werken en de gesprekken afsluiten, zodat jullie beiden weer verder kunnen gaan.
Over jullie
In gesprek gaan
Het begint allemaal bij jullie. Want het is niet altijd eenvoudig om weer te proberen om met elkaar in gesprek te gaan als er al veel is gebeurd, gedacht, gezegd en gevoeld. Om ondanks de onduidelijkheid over hoe het zal verlopen jullie gezamenlijk in te spannen. En om te werken aan het vertrouwen dat de situatie kan veranderen, ook al is dat in het verleden niet gelukt. Het vergt moed om zo’n traject aan te gaan.
Mijn ervaring met mediation
Nathalie van de Pol
In mijn werkzame leven ben ik lang verbonden geweest aan het Ministerie van Defensie. In diverse functies en rollen heb ik in verschillende omstandigheden ervaren wat de invloed van conflicten op mensen en hun (werk)omgeving is. Wat spanning en stress met mensen doet en welke wisselwerking dat heeft op het verloop van conflicten. Hoe belangrijk het is de blokkerende situatie tijdig te erkennen. En hoe essentieel het is om rust en ruimte te bieden, onbevangen te luisteren en compassie te tonen.
Tevens heb ik ervaren dat de juridische oplossing niet altijd de meest geschikte oplossing is voor degenen betrokken bij een conflict. Dat mensen er bij gebaat zijn als ze zelf de verantwoordelijkheid nemen over dat waar ze mee geconfronteerd worden, omdat ze dan voor zichzelf kunnen beslissen wat ze willen. Waarbij ondersteuning soms nodig kan zijn. Hoe mooi het ook is om te zien als de tijdelijke verstoring die ooit zo groot was, achtergelaten kan worden waarnaar er weer nieuwe wegen zichtbaar worden.
Mediation biedt in mijn ogen daarom zeer waardevolle mogelijkheden voor degenen die tegen een blokkade met een ander aanlopen en nog niet zover zijn dat ze een ander willen laten beslissen over hun conflict. Als mediator zet ik me dan ook graag in om te ondersteunen in dergelijke situaties.
Om mijn werk als mediator goed te kunnen doen onderhoud ik mijn kennis en vaardigheden, zoals ook van mij verwacht wordt van de beroepsvereniging waarbij ik bij aangesloten ben (MfN). Daarnaast investeer ik doorlopend in mijn eigen persoonlijke ontwikkelingen en groei.
Mediation in Wageningen en omgeving
Kennismaking
In een vrijblijvend kennismakingsgesprek van maximaal 30 minuten maken we kennis met elkaar en kunnen alle vragen die er (nog) zijn over de ondersteuning worden besproken. Willen jullie verder? Dan worden afspraken gemaakt over de spelregels die gelden bij de gesprekken. Denk daarbij aan geheimhouding, vrijwilligheid en vertrouwelijkheid. De vervolggesprekken duren maximaal 2 uur per sessie. Hoeveel gesprekken er nodig zijn om tot een voor beide gewenst resultaat te komen kan variëren. Vaak kan binnen enkele weken de ondersteuning door mij eindigen.
Mijn vestigingsplaats is Wageningen (zonder kantoor). Gesprekken vinden in onderling overleg plaats op een nader te bepalen locatie.
